Greatest Migration

Ekipi i aktiviteteve Tags: ndërtimin e ndihmojnë ndërtimin e një kulture të qëllimta ekip brenda organizatës tuaj. Një nga arsyet e kompanive të ketë takime offsite është që jo vetëm të ndarë dhe të mbledhur informacion, por edhe për të përmirësuar kulturën e tyre ekipin, duke i dhënë njerëzve “të përballet me kohë”. Nëse jeni duke planifikuar një takim offsite, këtu janë disa gjëra për të mbajtur në mend.

1. Të ndërtuar shoqërinë, me sesione interaktive. Kur ju keni një takim tremujore apo vjetore është një mundësi e madhe për ekipin tuaj për të njohur njëri-tjetrin përmes aktiviteteve interaktive ndërtimit të ekipit. Kur ne jemi të lidhur me njëri-tjetrin, ne të marrin pjesë. Kur ne kemi besim, ne kemi marrë rreziqe. Kur kemi kujdes, ne jemi të gatshëm për të shkuar milje ekstra. Bashkëpunimi dhe kreativiteti fillojnë kur ne fillojmë të njohim njëri-tjetrin si qenie njerëzore, jo vetëm rolet, ose tituj. Për shembull, ne kemi dhënë Build-A-Bike punëtorinë tonë për një klient në zonën e Nju Jorkut muajin e kaluar. Për shkak të aktiviteteve interaktive ndërtimit të ekipit, pjesëmarrësit thanë se ata e dinin njëri-tjetrin më mirë pas një sesioni gjysmë dite se pas një viti ulur pranë njëri-tjetrit në cubicles. Dhe kur kohët janë të pasigurta, është lidhja që ka rëndësi.

2. Mëso për të mendojnë në mënyrë kreative. Në të gjithë sot ekonomia ka për të mësuar të bëjë më shumë me më pak. Çfarë ndodh kur ne kemi burime të kufizuara? Si mund të resurseve të kufizuara ndikimi marrëdhëniet tona dhe integritetit? Që jo vetëm të mbijetojnë, por lulëzojnë ne duhet të bëjmë gjërat ndryshe për të marrë rezultate më të mira. Duke iu rikthyer aktivitetit të reja ndërtimin e ekipit York ne kemi dhënë, pjesëmarrësve u është dhënë një seri sfidash krijuese dhe zgjidhjen e problemeve aktiviteteve. Ajo që ata e kuptuan ishte thjesht sepse ne kemi bërë gjithmonë në këtë mënyrë, nuk do të thotë kjo është mënyra që ne duhet të vazhdojë të bëjë atë. Në vend se të kërkoni për atë që nuk është duke punuar – të pyesni se çfarë është e mundur. Kjo liron krijimtarisë dhe tërheq ata që kujdesen dhe janë të angazhuar për të bërë atë të ndodhë.

3. Të ndjehen mirë duke i dhënë prapa. Aktiviteteve të ndërtimit të ekipit që përfshijnë një kthesë filantropike janë bërë gjithnjë e më popullore në vitet e fundit. Dhe me arsye të mirë! Shërbim të të tjerëve është bërë një pjesë të fortë të kulturës në shumë kompani. Build-A-Bike është deri tani më të njohura punëtorinë tonë, sepse ekipet që janë ndërtuar bikes dhuruar më pas për fëmijët në komunitet. A ju kujtohet se çfarë ndjehet si kur e keni marrë makinën tuaj të parë – si zgjeruar botën tuaj? Një biçikletë të re mund të ndryshojë jetën e një fëmije, dhe kjo është një përplasje patë momentin kur ju shikojnë ata ngasin atë për herë të parë. Vendosni nëse një mentalitet shërbim është një pjesë e rëndësishme e kulturës tuaj, dhe për të dërguar këtë mesazh në takimin tuaj të ardhshëm offsite.

Pra, nëse ju doni të përmirësuar kulturën e ekipit tuaj, të fillojnë në takimin tuaj të ardhshëm offsite, duke ndërtuar shoqërinë me sesione interaktive, të mësuarit për të mendojnë në mënyrë kreative dhe të shkathët, dhe ndjenjë të mirë duke i dhënë kthyer në një farë mënyre. Nuk ka fuqi më të madhe, atëherë një grup të zbuluar së bashku atë që kujdeset për.